こんにちは！広報担当の岡崎です。

さて、本日はみなさんお待ちかね”伊藤社長”へ直撃インタビュー後半です🎤✨

是非ご覧ください！！（まだ前編を読んでいない方は【前編】からどうぞ❗）

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■伊藤社長のプライベートな一面
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―人生で１番高い買い物はなんですか？(新卒Ｉ)
値段の話ではないのですが、会社経営していることです。
どういう意味かというと、会社をやるとこの会社に関わっている社員の生活やその家族の生活、取引先の会社やその社員、
家族そして、お客さんの生活までも当社の存続如何によっては関係してきます。
そんな大勢の人たちを支えている会社経営こそがある意味高い価値もあると思います。

ちなみに物だと、家は買ってないので、時計かな！笑（値段は内緒で）

―好きな食べ物はなんですか？(新卒Ｋ)
何が好きというより、誰と一緒に食べるかを重要視しています。
仕事柄会食が多いですが、どんなに美味しいと言われるお店に行っても、仕事の話がメインで美味しいと感じることは少ないです。
でも逆に食事を楽しめる友人や家族とはどんなものを食べても美味しいと感じます。

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■伊藤社長の会社へ対する思いとは
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―若手社員と接する際、どこに注目していますか？(新卒Ｋ)
注目というより、やはり若手から見て、参考になる目標になる人であることを心がけています。
仕事や人生に対する考え方、普段の振る舞い、その人の人生の気づきなど
少しでも若手の子たちから社長と話せてモチベーションが上がったり、ためになったりするようにしたいなと思います。

―どこの会社にも負けない点はどこでしょうか？(新卒Ｋ)
若手社員が早期から活躍しているところです。
新卒を始めとして、中途社員も入社まもなくから活躍していくケースが多いです。
もちろん、上司の手腕もありますが一番は若手社員の努力の賜物だと感じています。
目的を明確化し、年功序列ではなく、実力主義の社風が若手社員のやる気を漲らせ、
組織全体が活性化していくといったプラスのサイクルを生んでいるように感じます。
来年の4月には約40名の新入社員が入ってきます。更に社員が活躍できるよう、経営者として尽力していこうと思います。

伊藤社長インタビューご回答ありがとうございました❗

インタビュー後半では、社長もプライベートな部分も知れましたね！
伊藤社長の魅力はまだまだございますので、またの機会にもご紹介できたらと思います✨

また、社長がプライベートで購入された人生１高い買い物の時計の値段が気になる所ですよね！！
気になる方は、社長にお会いした際に、こっそ～り聞いて見てください😎✨(笑)

社長のおっしゃる通り、絆ホールディングスは実力主義の社風が日々社員のやる気を掻き立てており、
来年にはたくさんの新入社員も入ってきますので、会社がより活気に溢れるでしょう🔥
今から私もとても楽しみにしています🤗！

まだまだ成長していく絆ホールディングスを是非あたたかく見守ってください🥰！

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