こんにちは！
広報担当の中島です。

早いもので5月後半に入り、新卒社員が入社してもう少しで2ヶ月が経ちます😳❕

今回は社員の１日に密着！vol.3をお届けしたいと思います！
内部人事を担当されているSさんです✨

現在、新卒社員の方は入社されてから約2ヶ月の研修を受けてます✍
Sさんは内部人事として研修をサポートいただけております😉

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10:00～ ビジネスマナー研修
席次や名刺交換、言葉遣いなど「社会人としての基本」をメインに学びます。
内容によっては発表やディベートを行なうこともあります！

13:00～　お昼休憩
近くのご飯やさんへ行き、新卒＋講師陣でランチMTGを行なうこともあります。
コロナ禍の為、皆さん一斉には行けないので数日に分けて行っております😋
同期同士の仲を深めたり、研修に対するモチベーションを確認したりするのが目的です！

14:00～　翌日以降の研修の準備
新卒がOJT研修を行なっている間に私は翌日の準備をしています。
ちょっとしたゲームを交えてビジネスマナー研修は座学だけではなく、
時にはグループワークを行なって習熟を深めます！
ちょっとしたゲーム要素を交えて研修の内容を実践することで、
内容を身につけやすくなるように試行錯誤しています。
実際に私たちでワークを行ってみて、改善点があれば随時修正を加えていきます。

15:30～　前日分の振り返りノート添削
新卒には毎日の業務終了前に「1日の振り返り」をノートに記入してもらっています。
ビジネスマナー研修やOJT研修で学んだこと、受講後に意識が変わったことなどを書いてもらっています。
ノート上にはなりますが、1人1人と向き合える、皆さんの成長が伝わってくる貴重な時間でもあります🥺💕

17：00～　事務作業

18:00～　振り返りタイム
1日の研修を通して出た疑問点を新卒皆で共有し、解消していきます。
余った時間は振り返りノートを記入してもらっています！

19:00～　退社

新入社員1人1人の新たな姿を知れる瞬間、成長を感じられる瞬間が特に楽しいです！
講師としての立場ですが、新入社員から「より良い言い回し」や「人前に立つ際の自分の見せ方」を学ぶこともあり、
私自身も成長の場となっています！

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Sさんご回答ありがとうございます！
Sさんはいつも明るくみんなから頼られる存在です😊

実は、3月末より人事課の方たちでどのような研修内容だと
新しく入ってくる社員の方が楽しんでもらえるか！
新社会人として、ここは知っておかなくてかいけない！など
バランスを考えながら決めてくださってました😉♡
その結果、入社されてからワークの時間は新卒社員の方の生き生きと取り組んでいる声が
セミナールームより聞こえてきます😊
その生き生きとした声を聞いて私たち社員はほっこりしております☕

そんな新卒社員インタビューを次回お届けさせていただきます♪
お楽しみに～👋✨

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