こんにちは！
広報担当の中島です。

今回は、きずなで活躍する女性社員に密着編vol.2をお届けいたします♪
実は、一緒にKIZNAブログをお届けしていた岡﨑さんが今月から産休に入りました😊

そんな岡﨑さんに産休前にインタビューさせていただきました🎤✨

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■現在は、どういった業務を担当されているのか教えてください。
私は総務課所属の為、広報～総務業務、営業サポート業務まで担当しておりました。
ブログ更新や入退社対応や社員の勤怠管理をはじめとし
経費関連や営業サポートにも携わっておりました。

■職場の環境・雰囲気を教えてください。
とても明るくて気さくな社員が多く、アットホームな雰囲気です。
ON・OFFはしっかり区別されており無駄な残業もなく、年齢層の近い社員が多くとても働きやすい環境でした。

また総務課に移動になった際には、総務課の先輩方が歓迎してくださりとても幸せな気持ちになりました✨
本当にあたたかい方が多く、素敵な会社だと思います！🥰
絆ホールディングスは、本当に温かい方ばかりで働きやすい環境なので
私の様に長く勤めたい方にはぴったりの会社です！🥰

■様々な会社がありますが、その中で絆に入社された決めてはなんですか？
私は入社するにあたり、社風や環境、人間関係を重視していました。
もちろん入社しないと分からない事もあると思いますが、
【”WORK　HARD・PLAY　HARD”～仕事も遊びも全力で～楽しむ！～】というスローガンから
私は”明るい社風”と”ON・OFFがしっかりとしていて公私ともに充実させられるのではないか”と考え入社を決めました！
またその際に、面接を対応してくださった人事担当の方もとても明るく誠実に対応してくださり、
こんな会社に入社できたら良いなと思った事も一つの決め手です✨

■会社に求めることはありますか？
絆ホールディングスはベンチャー企業です。
その為、考え方が柔軟で社員の声も取り入れ、ルールや仕事等に反映される事も多々あります。

自分が意見する機会がある事で、社員はよりよい仕組みや会社にしていこうという意識が芽生えたり、
自分の意見を大事にしてくれている事が実感できます。
業績が上がりどんどん大きな会社になっていってますが、
社員が増えても、皆の声に耳を傾けるであったりと良い所は変わらないままであってほしいです！

 

■仕事と育児の両立を目指す方へのメッセージお願いします！

（左：岡﨑さん/真ん中：Iさん/右：Nさん）

私は、初めての妊娠で分からない事ばかりでさらにはつわりも酷く正直不安でいっぱいでした…！
しかし妊娠が分かった時、上司へ相談するととても喜んでくれた上、体調の心配やこのご時勢という事もあり、
テレワークに入らせてもらったりとすごく気にかけていただき、女性も働きやすい会社だなと実感しました。

産休・育休と長期のお休みに入る事で仕事面では迷惑をかけてしまう…と罪悪感もありましたが
体調を一番に考える事・育休終了後の復帰プランの提案をしてくださり、安心しました💦
その為、育休復帰後には全力で育児も仕事も頑張りたいとやる気いっぱいです🔥

まだ両立できていないので、メッセージをお伝えする事が難しいのですが…初めての妊娠・出産となると皆さんとても不安なはず💦
育児と仕事の両立というのはすごく大変な事だと思うので、家事・育児についてはパートナーと協力して頑張っていけたらなと思います！

先輩ママさんの両立してる方を参考にさせていただいたりと、試行錯誤しながらみなさん一緒に頑張っていきましょう！😊

改めまして、いつもブログをご愛読いただいている皆さん本当にありがとうございます！
私は産休・育休に入らせていただくので、これから約一年間ブログも更新できず寂しい気持ちですが
また復帰後にはたくさん更新しますので是非待っていてくださいね😘笑

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現在、わが社では産休・育休休暇に入られている社員が3人います。
コロナ禍での妊娠は不安も多かったと思いますが、負担にならないよう
会社でできる限り働きやすい環境を心がけております。

いつも明るい岡﨑さんとしばらく会えないのは寂しいですが…
また、一緒に働けることを楽しみにしてます😚♡

次回は【異業種からの挑戦】をお届けしたいと思います♪

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