2022/09/06
2022年度新人賞部門第3位インタビュー
先日掲載した「2022年度社員総会(夏)」では社長賞部門・営業部門・新人部門(年1回)・推進/管理部門の4部門で従業員に表彰制度がございます。
本日は新人部門で第3位を受賞した瀬﨑絵梨香さんにインタビューをさせていただき、受賞の声を聞いていきたいと思います!！👏
1)受賞おめでとうございます！受賞した感想を教えてください。
3位までに入賞できると思っていましたが何位になるかは分からなかったです。
同期社員が何人もいて、受賞できたことは入社してから1年間自分がやってきたことは間違いではなかったという再認識でき、自信になりました！
壇上で何を話すか考えていなく、頭に思い浮かんだことはこれまで沢山のことをご教示いただいた上司の方々への感謝でした。
2）1年目はどんなことを意識して行動していましたか？
とにかく上司の教えや、営業時に話されている「言葉の選択」や「間」を自分のものになるよう聞きに行くことを徹底しました！
絆ホールディングスはセールス力が優れている会社だと思いますし、上司との距離感も近く、凄く学びやすい環境なので吸収しないと損だと思い励みました。
3)瀬崎さんの強みはなんですか？
ファーストインプレッションで相手に緊張、不信感を与えにくい事は強みだと思います。
「なんか近所の女の子来たな」っていう印象になってもらいお話を聞いてもらえることは多いと思います。 楽しい空気感を作るために自己開示やお客様の顕在意識と潜在意識を引き出せるよう工夫しています。
私という人をお客様に理解してもらい、私もお客様のことを理解したい
それが出来た時に「瀬崎さんだから一回契約してみるわ！」という自分を買ってもらえた瞬間に嬉しさ、楽しさを感じます。
4) 7月からLINE公式アカウントの拡張機能により店舗様の集客支援業務に人事異動となりましたが、
どのような仕事でどのような点が難しいですか。
お店様の状況や求めているものに合わせた提案をしなければなりません。
月額費用がかかるので、それを超えるベネフィット、費用対効果を考え、伝えることが難しいです！
ただし取り扱う商材が変わったとしても私がご案内させていただくことに価値を感じてもらうことからは逃げません！
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5)今後の目標を教えてください。
人に教えることが好きなのでゆくゆくは自分のチームを持ち、マネジメント能力を身につけたいです。 既に同期の商談者がマネジメントを任されているので、いつか自分もマネジメントが出来るようにまずは今、異動したところでいち早く結果を出すことです！
知識や基礎、営業スキルをもっともっと突き詰めてインプットしたものをアウトプットできるように訓練していきたいです！
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瀬崎さんありがとうございました！
入社時から瀬崎さんの自発性には驚くことばかりで、それが武器となり今回の3位を獲得できたのかなと思います。
小さな体からは想像も出来ないパワフルさを今後も活かして新天地でも素晴らしい結果を残してくれることを楽しみにしております。
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