こんにちは！

絆ホールディングス 人事部採用担当者です🐥

今回は、学生さんから質問の多い入社後の流れについて簡単にまとめてみました！

入社後、ちゃんとした研修がない会社だったら

どうしよう・・・と不安に思う方もいるのではないでしょうか👀

絆では、入社後もしっかりとサポートします💪

①入社初日

入社初日は、東京本社にて入社式を行います。

入社証書の授与や、先輩社員・社長挨拶！

社会人としての第一歩を踏み出そう！

②1～2カ月間の研修

すぐに配属はしません！

入社式後は、1～2カ月間みっちりと研修します。

弊社の研修は、商材の研修や営業の研修・OJTはもちろん、ビジネスマナー・ハラスメント研修や社会人研修などの社会人1年目に学ぶべきことや営業の知識・極意などをたっぷりと詰め込んだ内容となっております😳

また、経営理念である「幸せをカタチに」を叶えるにあたり、夢の実現が大事であると弊社では考えています。そのため、研修では弊社の社長と共に夢について考える研修も毎年行っております🗣️

③研修が終了後は・・・

「部署に配属」

研修が終わった後は、部署に配属されます。

配属後は、先輩社員の同行を行い、営業を実際に学び、上司がその都度フィードバック！！

安心して、独り立ちできるようサポートします💪

④独り立ち後は・・・

「ステップアップを目指す」

独り立ち後は、積極的に先輩社員に質問や相談をし、フィードバックをもらいながら、予算の達成に向けて頑張ります✨

予算の達成ができるようになってきたら、次の等級にむけ制約率のアップに努めます💪

飛び級があったり、青天井のインセンティブがあったりと、頑張ったら頑張った分だけ正当に評価される制度は、弊社の魅力の一つです！

絆は、稼ぐことができる制度が、充実しているので、1年目の夏から多くのインセンティブをもらっている社員も多いです！！！

弊社では、より気軽に参加していただけるよう、説明会ではなく、座談会を行っております💫

ご気軽にお問合せ下さい🤗

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