今回は、7月7日(金)に沖縄で開催された社員総会の様子をお届けいたします💻

社員総会では、各事業部ごとの発表、経営戦略の発表、活躍した社員への表彰を行いました🎊✨

↓↓（22卒）今期新人賞受賞者３名🏆🏆

そして、経営戦略室からは、15周年を迎え、新しく生まれ変わった経営理念・行動指針の発表💁

【経営理念】

　旧：「社員の夢を実現できる会社にする」

⇒新：「しあわせをカタチに。」

ステークホルダーの物心両面の”しあわせ”を追求します。

従業員及び従業員の家族はもちろん、我々と関わる全ての人たち（ステークホルダー）をしあわせに。絆ホールディングス㈱は、社会から必要とされ、お客様から必要とされ、仲間から必要とされる組織であり続けます。

総会では、なぜ経営理念をかえるのか、なぜこのような経営理念・行動指針になったのか、などの様々な強い思いを伊藤社長から聞くことができました！！

（伊藤社長）「絆に関わる全ての人をしあわせにするためには、まずは、従業員自体がしあわせになる必要があると思います。そのために、私たちは従業員に5つのコミットをします。」

・やりがい：自信をもって自分の仕事を話せる
・仲間：切磋琢磨できる環境づくり・社風にあった人材の採用
・公平な人事制度の運用：常に市場をみながら改善する
・安心して長く働ける環境：福利厚生など
・成長ができる環境

「そして私たちは、しあわせを掴んでもらうにあたり、7つの行動指針を掲げます。」

行動指針
・できない理由を探すのではなく、できる方法をさがす
・時間は命
・嘘をつかない
・相手の立場で物事を考える
・仲間を信じる
・常に進化し続ける
・何事にも本気で取り組む

そして、経営理念の変更に伴い、企業ロゴが変更されました！！！！
Ａのにっこりとしている部分がポイントになっています✨

これから、どう絆が変わっていくのか、新しく生まれ変わる絆がとても楽しみです💪

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