今回は、HR事業部渡邉さんにインタビューさせていただきました！

前回に引き続き、HR事業部についてより知ることができる内容になっています！！
是非、ご覧ください🤗

新しく発足したHR事業部はどのような事業部ですか。

企業様と学生を繋ぐ架け橋のような事業部です！全員が同じ方向を向きながら事業の成功を心から想い日々稼働に取り組んでいる、明るい事業部です！

 

その中で 渡邉さんはどのような業務をされていますか。

主に就活生との面談を行っています！ 学生の就活に対しての悩み、就活の軸についての相談、将来何がしたいのかを親身に考え、その学生が本当にいきたい企業にいけるように全力サポートしています！！ また、合間に架電業務やCTI周りの精査をしたり、キャリアアドバイザーの方やインターン生が業務を円滑に遂行できるように、コミニケーションを取ったりしています！

面談時に学生とかなり話が盛り上がり、面談時間が長引いてしまう節があるのでそこは反省点になります、、

就活生と関わる中で、現在大変だと感じていることは何ですか。

変化する就活市場についていくこと、学生の流行りを把握をすることが大変です！

自分が就活をしていた時代と現在の就活の色が全く違うため、根本から勉強し直すことが必要でした。そのため、繰り返し、自分に足りない知識を勉強するようにしています！

また、私と学生の間に4つの年齢差があるため、ジュネレーションギャップが出ないよう、日々流行りの把握をしておくことも地味に大変だったりします…

常に勉強を繰り返すことは、大変だと感じることも多いですが、私自身の成長を実感することもできるので嬉しいです！

渡邉さんが日々、心がけていること（大切にしていること）を教えてください。

関わっていただいている全ての人に感謝と尊敬をもって業務に携わらせていただいています！

私が従事させていただいているHR事業部は、多くの部署の方々から支えられている部署になっており、他部署の方にご依頼させていただくことも多く、ご負担をかけてしまっていることも暫しあります。

そのため、依頼させていただく際の言葉遣い、態度はもちろん、今やっている業務に+αをやっていただけているということを認識し、お礼をきちんとさせていただくことを心掛けています！

また、学生の方に対しても、大事な時間を頂戴し、面談をしていることを認識し、『有意義な時間だったな』と思っていただけるように対応させていただいています！！

最後に今後の目標を教えてください。

HR事業部自体は発足して間もないですが、絆ホールディングスで一番大きく誰もが憧れるような部署にしていきたいと考えています！ そのために、今開催されている【CAREER DRAFT】を成功させ、日本全国にこのサービスが轟くように尽力して参ります！！！

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