こんにちは！人事部の北浦です。
今回は今年４年目を迎える先輩社員にインタビューをさせて頂きました。

実は営業職では珍しい大学在籍時、理系を専行していた彼ですが入社してから現在までのキャリアに迫っていきます。
ぜひご覧ください！

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プロフィール：

名前：笠井 諒汰(カサイ リョウタ)

所属：ソリューション事業課

入社年：2019年 新卒入社

経験スポーツ：ラグビー・テニス
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Q.01/05 大学生時代はどんなことをしていたのか教えてください
関西大学のシステム理工学部機械工学科という学科で主にレンズ、精密機器の摩擦を減らしどれだけ綺麗に写すか、注射器の針の摩擦を減らしどうすれば被験者にストレスを与えないかの研究を4年間行っておりました。

 

Q.02/05 営業職種を選んだ理由

4年間研究活動を打ち込んでいたということもあり、就職活動が始まるぎりぎりまで研究職に就くか営業職かで迷っていました。

立ち止まって考えてみた時に今後自分はどんな人生を歩みたいのか？どんな自分になりたいのか？という視点から、目の前の”就職活動”を考えてみました。

僕は大学の時にひたすら研究に打ち込みましたが、それだけでは自分の場合、社会で通用しないと思い、あえて得意ではなく自分の不得意なコミュニケーション能力、人の気持ちを引き出すなど“対人”の部分に目を向け営業職を選びました。

 

Q.03/05 実際に入社してみて現在までどんな印象を持ちましたか

営業という職種に対してつらい、しんどい職種という印象をテレビなどで見て勝手に持っていました。

しかし、入社して働いてみると等級や自分に合った指導・成績に対し評価をしてくれ、モチベーション向上に繋がります。
そして一番断られやすいアポイントの部分はコールセンターのアルバイトさんが行っているので商談での営業力に集中して力を磨け、協同性のある環境でした。

それによって何も分からないまま現場に出るということではなくて、営業マンとしての基盤を研修や上司からしっかり学んだうえで、そこからの応用はそれぞれ個人の裁量・主体性がとても大きいという印象です。

会社のルールや先輩の指示に従って動くのではなく主体性を持った行動、発言が自分と周りを変えることを知りました。

毎日違うお客様に営業を行います。

これまでの人生では初対面の方とコミュニケーションをとる、ヒトの気持ちを引き出すことが苦手でしたが今ではヒトと話すことが楽しいですし、お客様のニーズを理解し提案、契約して頂いたお客様から感謝を頂ける頻度も多くなり それがやりがいに通じます。

 

Q.04/05 チームリーダーを経験し意識していることや学んだことを教えてください

マネージメント・教育についてかなり苦労しました。
今まで自分が行っていた経験、教えてもらったことを部下・後輩に対しての伝え方を意識し日々試行錯誤しました。

「いきなり否定しない」ということを自分の中で徹底しております。

絆ホールディングスでは「考えること」「主体性」を重要視しているので最初から否定してしまうと恐らく部下は考えることを辞めてしまったり、萎縮してしまったりすると思います。 だからこそ、一度受け入れたうえで他の案はないか、よりよい方法は無いかなどをまずは自分で考えさせることを第一に考えております。 僕がまだ新卒だったころも先輩から「考えさせる」ということはよくされてきたなと思いますし、その時試行錯誤した経験が今の自分を作ってくれていると思うので、自分も部下の可能性を潰さずに伸ばす先輩でありたいと常々思っています！

↑(部下に教育中の笠井さんです！)

Q.05/05  就職活動に悩む学生に向けたメッセージ

後悔しないように頑張ろうと思い就職活動を行っているかと思いますが、「後悔がない人生なんてない」と思います。 ただ「やらずに後悔よりやって後悔」という言葉があるように、あの時行動に移しておけば良かったなという後悔の方が大きいです。 また、やってみないとわからないことの方が多いです。 僕は就職活動で迷っていた時に営業職にチャレンジしてよかったと思っています。

何か考えすぎて行動に移すことに躊躇しているなら、苦手なことでもまず１歩踏み出してみましょう。

そんなあなたの挑戦をお待ちしています！

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