2023/12/27
第二弾✨絆社員アンケート📃
前回に引き続き、絆社員アンケート第二弾です！
絆社員の入社の決め手とは！！
早速アンケート結果をお見せいたします😊
入社の決め手
社員の声🔉
〇成長できる環境
・誰もが納得できる評価制度があり、年齢・先輩後輩関係なく、上にいける環境！
目に見える形で結果がでるため、成長をダイレクトに感じることができる
・評価制度を通じた人材育成がされている
『グレードが上がるごとに、個人の成長→チームの教育→部門の利益を創出→部門責任者・経営者へのステップアップというようにミッションがもうけられている』
〇社風・社員の人柄
・オンオフがしっかりしている！
・若い！明るく優しい！
・熱い気持ちをもっている！
〇年収
インセンティブ制度が充実している！
年に4回評価してもらえるので、頑張った分だけ給与があがる！
家賃補助がある
〇経営理念への共感
経営理念：しあわせをカタチに。
私たちは、社員ひとりひとりの生み出す力が組織として集まることで、より良い事業を作り、より社会に影響を与えられると考えております。
そして、その社員は一人の「人」であり、「しあわせ」を実現していくことを原動力に、本当の力を発揮することができます。
つまり、社員ひとりひとりの「しあわせ」を実現することが、より良い会社を作り、事業を作り、社会に貢献していくことに繋がります。
絆ホールディングスでは、仕事を通じてお客様だけでなく自分自身の「しあわせ」をカタチにし、実現できる会社を目指しています。
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私たち絆ホールディングスは、関わるすべての人との絆を何よりも大切にしています。
そしてその中には、当然ですが「社員との絆」も含まれています。
絆は平均年齢が27歳と比較的若く、コミュニケーションを気軽にとることができますし、先輩、後輩関係なく、平等に評価されるインセンティブ制度が充実しており、社員同士切磋琢磨できる環境でもあります！
詳しい説明は、包み隠すことなく、事細かに説明会にて説明しておりますので、ぜひそちらにご参加ください！皆さんのご参加お待ちしております✨
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